経営理念・ミッション・バリューを誠実に守り継承してくれ一緒に100店舗目指してくれる元気と意欲のある将来の幹部候補スタッフの増員を進めています。

2019年度増員目標10名。

求める職種はサービス、営業、事務、調理、店長、マネージャー、幹部、役員経験、その他ネット販売やＳＮＳ強化に向けてIT経験等も幅広く評価・募集します。

現在旧体質を見直して組織内働き方改革、スリム化、見える化に取り組んでいます。
2018年度の実績として月間休日旧4日か6日（～8日）へ増。
1日労働時間の大幅な削減。

店舗マニュアル化、教育カリキュラム、レシピの統一と見直しなど現在進行形で多数取り組んでいます。

今後の中核事業として新ブランド「元祖からあげ本舗いのいち」の展開（ＦＣ本部構築）やお持ち帰り食パン専門店の開店予定など。
その他幅広い中食事業も展開をしていきます。

『食を通して関わる全ての人の幸せを創造する』為に、これからたくさんのチャレンジをしていきます。
一つ一つのチャレンジを成功させていくには、一人でも多くの仲間の力が必要になってきます。

―相手の喜びを自分の喜びと感じることができる人
―真面目な人
―素直な人
―幸せになるための努力を惜しまない人
―成長するためには学びが必要だと思える人
―身の回りで起きている良いこと悪いこと全ての事が自分の責任だと思える人
―指示されたことや良いことはすぐに行動し、悪いことはすぐにやめることの出来る人

（※年齢や経験は一切問いません！（勿論経験は評価します！）何より上記を「そうだよね」って共感出来る方に仲間になっていただきたいです。）

少しでも当てはまるかも、と感じた方。
素敵なご縁を楽しみにしています。